法律主观:离职后缴纳社保只能自己以自由职业或者灵活就业者的身份缴纳。个人缴纳社保只能缴纳失业保险、医疗保险、养老保险,且缴纳保险的费用由参保者个人全额承担。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应...
劳动者离职的,用人单位是不能要求劳动者全额承担一个月的社保保险的,用人单位的行为是违法的,其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的...
不合法。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非...
员工离职,公司在离职后多缴纳了一个月的社保,公司要求员工承担个人部分和公司部分是不合理的。员工只承担个人部分的,其余部分需要公司承担,公司可以用交错社保当月的工资单、财务凭证可以在社保局申请退回误交的社保钱。法律...
每个城市的比例不一样,而且上社保也有好几个档次,但至少也得每月300以上。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
按照社会保险法规定,是违法的。但现实生活中,许多的都这么做,而且社保费用由劳动者自己承担。
应该是合理的吧!因为你十二月份已经辞职了,意味着一月份就没有为公司工作了,所以社保就应该你自行承担!
公司多扣一个月的五险费用是否合理?需要看具体的情况。一般公司会有规定的,离职制度。离职制度一般会体现离职提出申请的时间及期限。以便于公司操作社保费用的缴纳。如果你超出制度规定的时间和期限提出离职。因此,产生的社保...
你上个月25日提出辞职,与单位协商一个月后离职,这个月以请病假形式造成本月发放的工资薪金额不够代扣个人为自己负担的社会保险金和住房公积金即三险一金,单位要求个人掏钱存入单位的银行账户上的做法是对的,蛮合情的。因...
目前一些公司有自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工于单位上班,单位就有义务为员工缴纳保险。可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以...