春节当月的工资必须得提前发放，如果临近月底又正好遇到法定节假日，公司可以提前在最近的工作日支付，司法实践中，也有可能等到春节上班后再发工资。
不符合劳动法。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动...
大多数公司1月份的工资发不了，比如我们1月份的工资就没有发。
一般情况下都是会在过年前发放的，我们是每月月底发，但是过年的那个月是在过年前一两天发
大多数公司不会提前支付工资。 根据《工资支付暂行规定》的要求:用人单位不能在正常时间内正常支付工资的,应当在最晚一个工作日内支付工资。即要求放假前1月份结清工资,为员工准备过年的钱。因此,您的单位很可能会提前支付...
春节前工资一般会提前发的，因为春节的时候正是需要用钱的时候，同时春节期间各大银行都是会放假的，因此春节前大多数公司都会提前发工资，同时很多公司还会连年终奖一起提前发了，还有就是提前发工资对于公司发展也是有帮助的...
正式员工一般会在20-25号发工资，但是实习生就不知道了，公司应该会特殊照顾的，不用担心。美的的待遇很好，关键能学会一身的本领！如果你有能力留下来，绝对是不错的选择，关键是你能不能留下。参考资料：sername ...
不是。按照劳动法规定，工资都必须按月支付，一般是这个月15号，支付上个月工资。工资春节前全部发放。表示上个月工资再加上这个月做到春节前的工资全部支付给你。工资春节前全部支付，一般是临时工，工厂正式工工资都是按月...
由于每个学校的制度不一样，所以工资发放时间也是不一样的。有些在月初发工资，有些在月底发工资，2022年1月的工资理论上是在2月发，但是由于2月过年，有些公司也会提前发。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须...
1、劳动法规定，劳动者的工资按月发放；2、劳动法没有规定 说春节前老板要先支付员工上月工资；3、她们老板说过年回来再发，也就是说到2月9日才发。这样合法。如有帮助，请采纳！
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