会的，行政长官林郑月娥已经在1月25号下午召开了记者招待会，中小学，幼稚园和特殊学校把春节假期延长到2月17号。
不可以用后面的年假。每年年假没有用完的话，过期作废，不可以转到下一年度使用。年度是指你的工作合同年度，不是日历年度。其实硕士生、博士生也是没有寒暑假的，都只有年假。一般也是20天左右。因为的公众假期比较多，...
法律分析：确有必要的可以。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排...
可以**。根据《职工带薪年休假条例》，用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。这就意味着，如果员工因某些原因未能在当年休完年假，用人单位可以安排员工在第二年休完剩余的年假。请注...
如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休年休假的，则年休假可以隔年延期休息。但是如果没有上述情况的，年休假应在1个年度内集中安排，或者分段安排，一般不跨年度安排。单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年...
有。根据查询法律快车官网显示，中国年假不休有补偿，在中国劳动法《雇佣条例》中规定，每名员工的年假和公众假期的天数是按照其工作年限计算的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
通常都是试用期满了就可以放年假、不一定要一年后、但也有视乎公司自订的规则,有些公司要半年！但要注意如果你工作不够一年离开,要按比例扣工资的！
法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
公司一般分开年假、事假、病假，其他还有产假等特别情况下用的。入职的时候会和雇主订明假期天数请假超过订明的天数通常有两个选择：(1)扣下个年度的假期(2)当作无薪假期（即在工资扣钱）
劳工法离职前一个星期是有带新假期一天。根据查询相关公开信息显示劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。
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