领导生命周期理论属于什么

C．领导生命周期理论D．领导权变理论正确答案：C【

领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论，是由美国心理学家卡曼(A.Korman)首先提出的，后来由赫西(PaulHersey)和布兰查德(KennethBlanchard)共同创立的。该理论的主要观点是：领导者的风格应适应其下属的成熟程度。在被领导...

领导寿命周期理论是一种新的权变领导理论。领导生命周期理论是由科曼首先提出，后由保罗·赫西和肯尼斯。布兰查德予以发展的领导生命周期理论，也称情景领导理论这是一个重视下属的权变理论。赫西和布兰查德认为，依据下属的成熟...

领导生命周期理论是由科曼首先提出，后由保罗·赫西和肯尼斯·布兰查德予以发展的领导生命周期理论，也称情景领导理论，这是一个重视下属的权变理论。赫塞—布兰查德的情景领导理论：该理论认为，领导的成功取决于下属的成熟程度...

领导生命周期理论又叫情景领导理论，是由科曼首先提出，后由保罗·赫西和肯尼斯·布兰查德予以发展的领导生命周期理论。该理论认为，依据下属的成熟度，选择正确的领导风格，就会取得领导的成功。当下属的成熟水平不断提高时，...

领导生命周期理论是由赫茨伯格和布鲁斯提出，也被称为领导生命周期模型或情境领导理论。理论认为，有效的领导者应根据下属的成熟程度选择适宜的领导方式。成熟度指下属在完成任务方面以及在心理上所表现出来对任务需求和自己能力感受...

领导生命周期理论又称情景领导理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。随着下属由不成熟走向成熟，领导的行为应按下列程序逐步推移：高工作与...

领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论，是由美国心理学家卡曼首先提出的，后来由赫西和布兰查德共同创立的。该理论的主要观点是：领导者的风格应适应其下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时，领导者的行为要作出相应的调整...

【答案】：(1)领导生命周期也叫领导寿命循环理论，它是由美国俄亥俄州州立大学的心理学家科曼(Karman)提出来的。(2)有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑。

情景领导理论亦称"领导生命周期理论"。赫塞(PaulHersey)和布兰查德(KenBlanchard)于1969年提出的权变理论。情境领导模式针对员工在特定工作下将员工的成长过程分为四个阶段:第一阶段为R1"没能力，没意愿并不安"的阶段;第二...