员工可以收集相关证据,做好录音录像举报到劳动仲裁部门。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一...
能,用人单位辞退员工,应当以书面形式作出,且必须具备充分的理由和证据或者双方协商一致。法律分析根据相关法律规定,辞退员工也是有法定程序的。首先,用人单位不得单方面随意辞退员工,认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章...
若已经办理完毕离职手续,则劳动关系解除,公司反悔,员工可以申请劳动仲裁确认劳动关系已经解除。
离职1年内,都可以申请劳动仲裁!用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,...
应得工资通常指税前工资。 总之,经济补偿金协商好了后,如果用人单位反悔,可以选择劳动仲裁。以上就是我为您详细介绍关于经济补偿金协商好后反悔了怎么处理的相关知识,
被辞退在某些情况下是可以申请劳动仲裁的。劳动者如果被用人单位违法辞退,可以申请劳动仲裁来依,但需要劳动者拿出足够的证据来证明被单位违法辞退的事实,否则仲裁机构将很难支持劳动者的诉求。此时还需要注意申请劳动仲裁...
双方签订了解除合同协议书,用人单位结清了工资和经济补偿金的,劳动者没有权利可维。尚未签订解除合同协议书,劳动者可以反悔;没有结清工资和支付经济补偿金的,可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第...
1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
4、如果没有上列条件,不可以辞退。 5、辞退通知不需要本人签字生效,但是必须要写明辞退的理由。 6、辞退通知并不立即生效,劳动者还有 申诉 权,有申请仲裁权,有提起 诉讼 权,劳动者通过维权后,才可以决定辞退是否有...
如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人...