法律分析：新入职员工，在每月的几号-几号内入职，可以缴纳当月的社保，每个公司的规定都不一样。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
如果劳动者的入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；单位不缴纳的劳动者可以要求其补缴当月的社保。如果入职时间在当月15日之后，则可以在次月缴纳社保。月底入职社保当月交，具体如下：1、社保都是当月缴纳当月费用的，由...
当月社保交。北京19号入职，按照中国的社保规定，雇主和员工都要按时交纳社保费用，当月入职的员工要交纳当月的社保费用，社保是按月计算的，根据劳动合同法和社保法规定，雇主要为员工办理社保登记手续，并按照规定的比例缴纳社保...
一般的做法都是：针对入职员工，在当月15日之前入职，公司将为其缴纳当月社保，15日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保；针对离职员工，在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社...
不能。根据查询法师兄显示，单位应在入职当月（4月）为员工申报社保，并从当月开始缴纳社保局，最迟不超过30天，因此，则应从次月（5月）开始缴纳社保局。新员工可以以劳动合同工资作为社会保险缴纳基数按社会保险法律规定，...
入职当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天，分两种情况：1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保；2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，...
而在15日之后离职的员工，公司会为其缴纳当月社保；3、同样，如果员工是当月15日之前入职，公司会为其上社保，而员工在当月15日之后入职，公司就会在下个月给员工上社保。社保的作用：1、个人缴得越多，单位为你投入也就...
15号入职后公司是可以交本月社保。各地社保缴纳时间不一，没有15号左右必须交社保的说法。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次，这个应该是入职前就跟公司HR定好的。之前有过18号入职还给缴社保的...
25号入职当月社保可以交交。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保；2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，...
法律分析：可以交当月社保，员工在职一天企业或用人单位就应该给员工缴纳当月社保。入职超过30天不缴纳的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会...
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