职业生涯的特点是：变化和不确定性高、选择和权衡的困难、环境的多元化和包容、精神品质和能力的要求高。1、变化和不确定性高：由于时代的变化和同行业的竞争，各行各业都在不断发展变化，职业生涯的工作性质、职位、技能和...
1、自我实现性：内生涯各项因素的取得，是靠自己努力追求才得以获得。2、不可剥夺性：内生涯各种要素一旦获得，他人便不可收回或剥夺。3、可以转化性：内职业生涯可以转化为外职业生涯。内职业生涯各项因素的取得，可以通过别...
职业生涯的特点：长期性、动态性、个体化、多样性。1、长期性：职业生涯是一个长期的过程，从大学毕业后到退休之前，人们通常会持续从事职业活动，经历职业生涯的不同阶段。在这个过程中，个体会面临不同的机遇和挑战，需要不...
独特性，发展性，阶段性，终生性和整合性。1、职业生涯的第一个特性是独特性。每个人都有职业条件，有职业理想和职业选择，有为实现职业理想所作的种种不同努力。2、职业生涯的第二个特性是发展性。每一个人的职业生涯，...
职业生涯的特点包括（）A.差异性 B.发展性 C.阶段性 D.不可规划性 E.不可逆转性 正确答案：差异性；发展性；阶段性；不可逆转性
1、方向性：它是生活中、职业中各种事态连续发展演进的一个方向。是指引我们自己内心中去往未来的一个路径。这个方向性基于个体的自我认知、兴趣、特质、能力等方面共同决定的。2、时间性：生涯其实纵贯了人的一生，是一个...
独特性、发展性（持续性）、内外性（社会性）、可行性、适时性、灵活性 一般说来，职业生涯规划有以下六个基本特征：1、可行性，职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定，而不仅仅是一份计划，一些不着...
职业生涯的特点包括：独特性、发展性、社会性、可行性、适时性、灵活性；职业生容涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的...
职业生涯的特点包括：独特性、发展性（持续性）、内外性（社会性）、可行性、适时性、灵活性；职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位...
1、可行性 职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定，而不仅仅是一份计划，一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须具有可行性，可实施。比如大学生进行职业生涯规划，要考虑所学的专业或今后从事的职业...
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