可以。按照职代会的程序，由工会做出提议即可。
法律分析：职代会表决未通过的，可以向厂长提出建议，也可以报告上级工会。法律依据：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第八条职工代表大会对厂长在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向厂长提出建议，也可以报告...
双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议。可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向提起诉讼。诉讼步骤：1、写好起诉书携带证据...
职代会未通过薪酬方案如下办理。根据查询相关信息资料得知，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
职代会一届五次没开不能顺延到下一年。根据《中华人民共和国工会法》的规定，职工代表大会应当每年至少召开一次，如果因特殊情况不能按期召开，应当及时报告上级工会组织，并在规定的时间内补开，应当及时补开。
按照你说的，那是先斩后奏。如果没有通过怎么办？就尴尬了！还是应该先拿出制度文本来，通过有关会议进行讨论，修改，或部分修改，充实后再实施的好！
可以。职代会每届三至五年，每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。
三、企业工会是企业职代会的工作机构。未建工会的企业召开职代会,应当向上级工会组织报告,在其指导下开展相关工作。四、企业首次召开职代会前应当成立筹备机构,由企业党组织、行政、工会等方面人员组成。筹备机构主要任务...
桶未通过怎么办？胃疼国企河滨职工代表大会通过的决议，挨机助手转部门审批，桶未通过怎么办？没通过那就执行国企河滨职工代表大会通过的决议，挨机助手转部门审批，桶未通过怎么办？没通过那就执行不了这个决议。
三分之一。根据《职工代表大会条例》规定：职代会成员缺席三分之一时，职代会就无法召开，需职代会半数以上同意时才能重新召开下一次职代会。职代会成员无故缺席职代会三次（含三次），自动取消职代会成员资格。
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