男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可以申报男方陪产假津贴。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。由于各个地区的经济发展水平不同，陪产假的相关规...
3、双方都有生育保险时，男职工可享受带薪陪产假；4、男方配偶生育后，男职工可享受7到15天的带薪陪产假，并可报销产检与分娩的医疗费用。男方生育险的覆盖范围：1、医疗费用报销：涵盖男性在生育过程中产生的相关医疗费用；...
2.享受陪产假：配偶生育男职工可享受8—15天的陪产假。3.给未交生育保险的配偶报销生育费用：这些费用包括住院费和生育津贴等。除此之外，男性交生育保险还可以报销本人及配偶的医疗费用，并且在领取生育津贴前，已参加生育保...
2、陪产假：在女方生孩子期间，男方可以享受7-30天不等的陪产假，具体要看每个城市的相关规定。前提是男性职工要连续缴纳12个月以上的生育保险，才有可以享受这个待遇。3、生育津贴：在女方生孩子前或者生完孩子后会有相应...
报销医疗费：男职工本人做计划生育手术发生的医疗费用可以报销。【
而女方也只要在生产前正常连续缴纳6个月，做过生育登记后，便可以享受免费产检，生产减免以及生育津贴。2、如果夫妻双方，女方没有缴纳社保，而男方有正常缴纳，那么只要男方在女方生产前连续正常缴纳6个月社保，就可以做男职...
男人生育险可以享受什么?1、陪产假及假期津贴 已参保的男职工按规定可以休陪产假，不同地区的规定不一样，一般在7至30天。除此之外，在休假期间还能领取假期津贴。津贴计算方式是：以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为...
男方生育保险陪护假是有10天的。按照国家生育保险的规定来看，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。简单来说，陪产假又叫陪护假，是女方在享受产假期间...
自己的配偶生孩子，男性有15天的陪产假。回答完毕。
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