第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
法律分析:如果在给别人干活意外受伤了,那么这是属于雇佣关系的,雇主应当承担赔偿责任,可以向雇主要求赔偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的;赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主...
法律分析:应该由被帮的人承担责任。依据国家相关法律法规的规定,给别人干活如果是属于帮工性质的,一般是由被帮工人来承担法律责任,如果帮工人是因为自己的重大过失造成损害而受了伤的,那么双方应该共同承担责任。法律依据:...
法律分析:给别人干活受伤,若是劳务关系的,提供劳务一方当事人因劳务使自己受伤的,应根据双方各自过错大小承担责任。一、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤...
法律依据:《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。...
如果雇员在干活中摔伤的,由雇主承担赔偿责任,业主不需要承担责任,但如果业主造成雇员人身损害的,雇员可以要求业主承担相应的法律责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向业主追偿。法律分析雇主与工人之间...
法律分析:1、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;2、民事赔偿方面,根据《侵权责任法》及《人身损害赔偿解释》之规定,身体受到伤害...
给私人干活摔伤由雇主承担责任,可以向雇主主张人身损害赔偿。索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等;如果伤势严重,构成伤残的,还要进行伤残鉴定,确定具体的伤残等级,然后再根据伤...
【法律分析】:给私人干活如果是属于帮工的,一般由被帮工人承担的责任,如果帮工人有重大过失造成的损害的,双方共同承担责任。可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗,保留医疗单据和相关证据,...
帮工受伤,被帮工人承担全部责任。依据国家相关法律法规的规定,给别人干活如果是属于帮工性质的,一般是由被帮工人来承担法律责任,如果帮工人是因为自己的重大过失造成损害而受了伤的,那么双方应该共同承担责任。给私人干活受...