劳动局最怕劳动监察部门投诉。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚,对触犯其他行规的,建议有关行政机关...
劳动局最怕劳动执法监察大队投诉。劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉,该部门会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。劳动保障监察,是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律...
法律分析:违反劳动合同的应该到当地人力资源和社会保障局投诉,可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民管辖。遇到劳动仲裁不...
劳动局最怕你去人民投诉。因为如果劳动局不能解决你的问题,你可以通过法律途径讨回自己的权益,这对劳动局的声誉和工作效率都会有很大的影响。
法律分析:劳动纠纷劳动局不管可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,或者向提起民事诉讼,直接通过判决执行。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。用人...
劳动纠纷劳动局不管可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,或者向提起民事诉讼,直接通过判决执行。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付...
法律主观:1、要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局,会根据情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正,如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社局可能...
对于公务人员工作态度恶劣的,可向其上级机关或纪检监察部门投诉控告,会受到相应的处罚。《行政机关公务员处分条例》第二十八条 严重违反公务员职业道德,工作作风懈怠、工作态度恶劣,造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分...
劳动局办事不力的,是可以向上一级劳动部门投诉,也可以向本级投诉,还可以直接行政诉讼。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳...
如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且...