一般情况下,离职证明需要要原件。一般情况,新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。自己可以留复印件,并可以要求公司在复印件上加盖公章,...
离职证明原件不可以要回来的。应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期,还没有到社保备案,或者还没有签订劳动合同,当事人可以与单位协商,经过单位同意,直接要回上一家公司的离职证明。离职证明,是用人单位与...
法律分析:上家公司离职到新公司,把离职证明交了之后,不可以拿回来。 因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
新公司要原公司开具的离职证明原件是为了保证新招募的员工已经和原单位没有任何劳动关系,如果招聘了和原单位没有解除劳动合同的员工,对原单位造成的损失新单位也是会有连带责任的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条...
一般劳动者要拿离职证明的原件到新单位入职,如果持复印件,要在复印件上盖有原用人单位的公章才具有效力,否则有可能会被认为无效。被开除的员工持有的不是离职证明而是被开除证明。 法律依据: 《劳动法》第九十九条:用人...
要的,离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够...
法律分析:最好是要原件。有些单位在入职时会要求提供原件。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条中规定用人单位招用职工时应当查验解除劳动证明,也就是说解除劳动合同证明是劳动者被用人单位录用审核的一...
因而,第二家公司(新公司)要员工已离职的证明原件。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。自己可以留复印件,可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明此...
一般离职证明一旦提交给新公司,就会作为员工档案的一部分被存档,是不会返还给员工的,如果员工离职,企业会给员工开具一份最新的离职证明,而不是把上一份离职证明返还的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将...
向劳动监察部门投诉。根据查询《劳动合同法》显示用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和证件,不得要求劳动者提供担保或者以向劳动者收取财物,公司不能扣押员工的证件,离职证明原件,当事人可以向劳动监察部门投诉...