违法。根据查询劳动法规定可知8点上班7点30开早会公司违法。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者休息时,用人单位要求劳动者在休息时间参加会议,不去救扣钱属于违法行为,劳动者的休息时间属于劳动者自主安排,用人单位非法占用劳动者的休息时间的,应当依法支付劳动者加班费,用人单位强...
国企一般早上开会到九点半。如果在国企单位或者央企的话,大概每个星期一早上9点到9点半开个领导班子办公会,其余的大概是下午2点开始开会,如果遇到突发的事情的话,开会时间不确定。大部分国企周一领导都会召开晨会来布置一周...
工厂上12个小时,除去吃饭时间就十个半钟或者十个钟是正常的,但你说加班加到晚上十点半就不正常了。2013年跟现在对比已经过去了几年时间。劳动法也在不断的改善,所以你说的这一个是以前的事情跟现在相比是不能比了。
其实,你可以试着去参加一下,换个角度想一下,早点去也没事啊,起码,干这份活,拿这份钱,就算你没有什么太大的晋升欲望,也可以做好自己的本职工作啊,这样领导就不会挑你的错了,而且,领导嘛,总有比你强的地方...
如果是标准工时,可能算加班。加班要付加班费。加班,除了法律规定的情况,比如抢险救灾等,需要征得员工同意。
很正常,开动机器才算工资。好点的企业会以培训补贴的方式,每月给50-60元,请假就没有了。
不是。根据查询大润发流通事业股份有限公司官网可知,大润发员工早上7点30上班,7点30到8点开会,8点开始简单打扫卫生或准备活动,开门营业,直到晚上22点关门。大润发RT-MART是一家中国的大型连锁量贩超市,由润泰集团总裁...
我也觉得台企在的这种做法有待商榷,在,到岗就要开始算钱的,时薪就是这样啊,偶尔开个会什么的大家不计较也就算了,反正只有二十分钟,但是你这个属于常态的就有点儿那什么了,劳动法是有相关规定啦,台企在...
国企事业都正常早九晚五(双休),私企多是早八晚六(每周休1天),私企早就没有八小时工作制了,都改成了十小时。剩下的就是九九六(每周休1天)这种。