【法律分析】:五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴...
法律分析:一、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;二、医疗保险:单位缴费8%至12%,个人缴纳2%;三、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;四、工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳工伤保险费;五、生育保险:单位缴纳0.8...
五险:即养老、医疗、失业、工伤、生育保险,缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出:1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;2、医疗保险:单位缴费8%-12%,个人缴纳2%;3、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;4、工伤...
五险一金的计算方法如下:1、医疗保险:单位缴费8%至12%,个人缴纳2%;医疗保险作为社保组成的一部分,对于劳动者而言是非常重要的,劳动者购买了医疗保险之后,不仅在医院看病时可以使用,也可以在生活中用于买药等。2、...
医疗保险=工资×1%(个人缴纳比例)+工资×5.5%(单位缴纳比例);失业保险=工资×1%(个人缴纳比例)+工资×1%(单位缴纳比例)。住房公积金=工资×7%(个人缴纳比例)+工资×7%(单位缴纳比例)。(注:工资为职工本人上一年度月平均...
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费...
法律主观:根据你的工资作为基数,五险一金缴纳比例18%左右。目前养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险...
五险一金的算法:单位一般按缴费基数的20%来缴纳养老保险、按8%来缴纳医疗保险、按2%来缴纳失业保险、按0。8%来缴纳生育保险、按1。5%来缴纳工伤保险、和按12%来缴纳公积金;而个人一般按8%来缴养老保险、按2%来缴医疗...
2、失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;4、生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的...