法律分析：发生劳动争议的，可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
1：你可以去劳动局，申请劳动仲裁，不过你首先需要要有证据证明你和企业之间的劳动关系，没有签订劳动合同的，还可以用工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”...
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息...
一、没签合同被辞退如何申请劳动仲裁1、没签合同被辞退，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁，具体如下：（1）可以用在社保局打印并盖章的社保清单；（2）去地税局打印并盖章的个税完税证明；（3）银行...
没签合同情况下，单位拖欠工资，协商索要不成，可以向劳动者行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订合同情况下，可以参考劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条找以下材料来证明：...
您可以通过以下方法解决这个问题：1，与老板协商：您可以与老板进行协商，请求其尽快支付欠薪。2， 向劳动争议仲裁委员会投诉：如果与老板协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出投诉，要求仲裁解决这一问题。3， 向劳动...
法律主观：老板拖欠工资，没签合同的可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动者申请仲裁应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件证明劳动关系。法律客观...
根据规定用人 单位不签劳动合同 投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队最有效的是直接到当地劳动行政部门 申请劳动仲裁 （不收费，不用律师）。
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