法律分析:92年前工龄认定该怎么走流程:(一)按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算。即“满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员...
自1993年起实施养老保险缴费,对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定,审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》(津劳险【1991】237号)文件规定:"对参加工作后,...
法律分析:92年以前工龄是认定:一、92年前工龄社保是根据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老...
我国的企业职工养老保险制度基本上是在国发(1991)33号文件下达以后开始实施的,从1992年1月开始基本上所有的国有企业都已经开始缴纳了职工养老保险。但由于当时的养老保险制度还属于探索阶段,按照文件的规定精神,允许不同地区...
法律主观:1992年前的工龄,社保局认定如下:1、如果1992年前审定为连续工龄的,则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。2、如果参加工作后,因辞职等个人原因造成工作间断,以后又重新参加工作的职工,其参加...
按照国发[1978]104号文件、辽政发[2001]24号文件规定:1992年7月1日前,所从事特殊工种工作的时间实行工龄折算。即:从事井下和高温工作的1年按1年3个月折算;从事有害身体健康工作岗位工作的1年按1年6个月折算,折算...
依照制度,在公司养老保险执行以前国家认可的连续工龄,视作为缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限累积计算为缴费年限。依照国发(1997)26号文件的奋斗精神,员工做到法定的法定退休年龄,养老服务保险缴费年限做到15年能够办...
1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;2.原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表,不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供...
对于92年以前的工龄认定,这个是需要你用人单位提供你的工资证明的。只有用人单位提供了你的工资证明,才能证明你在单位工作,才能确定你的工龄。
92年以前工龄的认定:92年前工龄社保是根据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。1997年底前...