公司离职之后再入职这个社保的话,就是延续以后的社保就可以了,没有必要去做一些什么更改
为降社保先辞职再入职不可以,社保缴纳公司都是有一定的比例的,缴纳的多少跟是新员工还是老员工没有区别。
可再入职参加社保。社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保,社保有以下特征:1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;...
自己缴纳社保,缴费基数随时都可以变更,如果是单位缴纳社保,如果是调高基数,需要你本人找差吧,否则不见得能能改基数。
调低社保基数,对你是有影响的。如果重新办理入职后没有造成缴费月份中断,则其他影响是没有的。
社保不需要调整,入职会按照员工的工资结合险种的上下限进行增员续保,离职后用人单位会操作减员,社保状态为暂停缴费即可
基数不能随便调低,但你可以和员工说好,多缴纳的由员工补缴,基数一般是年初审验时调整,关于职位,那是你单位的事,和社保无关
社保基数和你的工资,当地经济发展水平以及当地居民的平均收入水平相关,一般情况下短期内不会改变,不会因为你换工作而变化的。
可以的,这个要看你所入职的公司是以哪个档次给你缴纳社保的,有很多企业会按照最低的社保基数给员工缴纳社保,也有部分企业会根据实际工资所对应的社保基数缴纳五险一金,这个具体的你要问下公司的人事部门 ...
答:在一家公司离职后又重新入职,社保的问题?办理很简单。正常情况下,你到新公司入职后,单位的人事部门会与你签订劳动合同,签订好劳动合同后,他会到人社局帮你办理入职后的社保缴纳等相关手续。你只要好好做好你的本...