教育部：不准强迫毕业生签就业协议 落实毕业生就业工作

今年的6月将是一个特殊的毕业季，随着众多高效学子走出校园踏入社会，就业是他们碰到的第一个难关，尤其今年是首次毕业生规模突破1000万人次，又受到新冠肺炎疫情影响，全国经济不景气的情况下，就业竞争显得十分激烈。近日，教育部召开了高校毕业生就业工作调度会，会议要求就业越难各地各高校更要克服疫情影响，开拓更多就业渠道，努力帮助更多高校毕业生完成就业，严格落实毕业生就业统计工作，不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同。

对于应届毕业生，开通了核验渠道，毕业生可以通过登录学信网或国家24365大学生就业服务平台对本人的毕业工作走向核实和反馈，如果发现异常问题，将对高校毕业生就业主管部门一一核实，严查责任并问责。

今年被称为最难就业的一年，毕业生在选择职业的考量上就更要思路明确，不要盲目从众，选择行业、区域集中容易造成竞争激烈的场景。职业规划应从进校就开始思量，再结合毕业时的情况综合分析发展规划，围绕职业发展目标长期准备，提升自己的核心竞争力。此外，毕业生在面试时，切忌一味包装自己，用人单位更多在意的是求职者的职业能力与素养，找到好工作是自身能力的体现，换句话说，自身能力达标了，不愁找不到好的工作。

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:0731-84117792 E-MAIL:11247931@qq.com