有影响的，冻结后无法出账。查封被告银行账户后，如果被告提出被查封账户中有部分账户是用于发放员工工资，请求予以解封。为查清事实，会要求被告提交该账户资金用于发放工资及流水清单证据材料予以证明。证明包括：《证明》原件以及相应账户的银行流水清单和其他证据材料。发工资的账户不能查封，并...
提前规划、协商解决。1、提前规划：在账户冻结之前，公司提前规划员工的工资发放方式，确保资金来源充足，避免因账户冻结而导致工资无法按时发放。2、协商解决：账户被冻结是由于法律纠纷或其他问题，公司可以与相关方协商解决，争取尽快解冻账户，以便按时发放工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。公司账户被冻结了怎么办？处理公司账户被冻结的常规办法如下：1.通知公司高层和相关人员：及时通知公司高层、财务人员和主要业务经理，让他们了解账户被冻结的情况，以避免继续往账户...
法律分析：企业帐户被冻结了，一般情况下支付不了工作，须待解冻或承担法律责任后才能正常支付工资。但是，在企业资产的处理上，劳动报酬具体优先权，在企业账户已冻结的情况下，企业员工可以申请劳动仲裁，在劳动仲裁后，所欠员工工资及社保保险先行支付。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十六条 ...
法律分析：公司账户被冻结，员工工资可以发。但要提供证明。查封被告银行账户后，如果被告提出被查封账户中有部分账户是用于发放员工工资，请求予以解封。为查清事实，会要求被告提交该账户资金用于发放工资及流水清单证据材料予以证明。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十七条 国有公司、...
能。劳动仲裁是一种快速、有效的解决劳动争议的方式，可以帮助劳动者要回被拖欠的工资，及时发放工资是企业的法定义务，无论何种原因，企业都应按时足额支付员工工资。如果企业未能履行这一义务，员工有权要求企业支付拖欠的工资。
法律分析：公司账号被冻结，仍然不能拖欠工资 ，因为无论什么原因，公司都应该及时付给劳动者的工资，公司可以想办法向外借款，或者贷款，或者变卖财产，总之不会没办法，但是不能拖欠工资。拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位退还所扣工资的。法律依据：《中华...
因此，如果公司账户被冻结，员工工资的支付将面临一定的困难。但是，根据《劳动合同法》的规定，公司应当定期支付员工工资，如果公司未能按时支付员工工资，或者员工由于公司原因未能收到工资，员工有权向公司索要应得的工资款项，并可以要求公司支付相应的滞纳金等赔偿。建议员工及时向公司管理层反映问题并咨询...
公司账户被其他公司冻结后，要申请用冻结账户来发员工工资，可以参考以下步骤： 1. 确认账户冻结原因：了解公司账户被冻结的具体原因，是否存在违法或违约行为。2. 采取诉前财产保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的：如果是这种情况，可以向申请解冻账户。3. 仲裁机构不予...
公司账户被冻结员工工资发不了的，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决。根据相关规定，...
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