法律分析：合法。不论是以现金形式还是通过银行汇款形式发放给员工的工资，在同一个月内，都要合并计算个人所得税。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支...
法律分析：公司给员工发工资以现金形式发放是允许的，但建议用银行转账。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《现金管理暂行条例》第二条凡在银行和其他金融...
法律主观：企业工资发现金不违法，不过一般都是委托银行代发工资。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。...
不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期改正；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律分析：工资用现金发不属于偷税漏税。是完完全全合法的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零三条纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在一万元以上不满十万元的...
法律分析：首先，员工工资可以用现金发放。按规定，不论是以现金形式还是通过银行汇款形式发放给员工的工资，在同一个月内，都要合并计算个人所得税。包含年底发放的表彰评优等奖励，都要合并到当月工资计税的。再按规定，以...
根据法律规定，用于支付工资的方式包括现金支付、转账支付等形式，因此工资可以发现金。但是，在实际操作中，为了安全和便捷，很多公司会选择转账支付或其他电子支付方式。如果用现金支付，请注意遵守相关税务规定，如开具、填写...
法律主观：单位发现金工资要交税。公司以现金的方式发工资，在工资额超过个人所得税起征线的情况下，也是要扣个人所得税的。只要是工资所得，符合纳税标准的都需要缴纳个人所得税。目前我国个税起征点为5000元。法律客观：...
不可以要求公司工资发现金的。因为单位给职工发放工资可以用银行转账发放，也可以通过现金发放。而作为职工个人来说，是不能要求单位必须按现金发放工资的。发放工资的账务处理是借：应付职工薪酬—工资，贷：库存现金或银行存款...
一、工资可以发现金吗？1、单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人...
2024/6/21