法律主观：劳动争议仲裁证据，是指在劳动争议仲裁过程中，能够依法证明争议案件真实情况的事实材料。劳动争议仲裁证据有下列几种：(一)视听资料是指运用现代技术手段，以录音、录像所反映的声音、形象，电子计算机所贮存的资料及...
法律主观：1、劳动仲裁需要用人单位与申请人有劳动关系的证据，这个可以算证据。2、申请劳动仲裁的申请人所需要准备的证据：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳...
劳动仲裁需要收集证据如下：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件；3、填写招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的...
法律主观：劳动仲裁需要提供以下证据：劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等；工资支付情况，如工资条、银行流水、工资领取表等；社保缴纳证明；证人证言和其他证明仲裁事项的证据。法律客观：《劳动争议调解...
劳动仲裁所需证据可以有：1.劳动者入职方面的证明；2.关于约定工资、工作时间的证明；3.劳动者工资发放的证明；4.劳动者具体工作时间的证明；5.劳动者工作内容方面的证明等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
一、劳动仲裁需要提供哪些证据1、劳动者入职方面的证明:如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明:如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、...
一、申请劳动仲裁证明需要哪些申请劳动仲裁所需要的证明:(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存;...
法律主观：确定劳动关系的仲裁一般需要以下证据：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件；（三）填写招工招聘“登记表”、“报名...
法律主观：确定劳动关系的仲裁一般需要以下证据：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件；（三）填写招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；...
7、（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；8、（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；9、（六）法律、法规规定的其他劳动争议。更多关于劳动仲裁需要什么证据，...
