平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。设计平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统，从而保证企业战略...
如题，我想知道:什么是平衡计分卡?
BSC是绩效考核方式。BSC即平衡计分卡（BalancedScoreCard），是常见的绩效考核方式之一，是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度。将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。根据解释，平衡...
如题，我想知道:平衡计分卡?是什么?
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1、平衡计分卡是一个系统性的战略管理体系，是根据系统理论建立起来的管理系统。2、平衡计分卡是一种先进的绩效衡量的工具。3、平衡计分卡作为一种沟通工具。它是整个系统最基础和最强大的特性。4、平衡计分卡绩效指标之间...
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①是平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，对企业的生产经营进行评价，可以说是平衡了企业各个方面；②是平衡计分卡中的财务指标、客户指标、内部运营指标可以看作是企业目前的营利能力，但是学习与成长...
“平衡计分卡BSC（BalancedScorecard）是战略绩效管理的有力工具。平衡计分卡以公司战略为导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素（CSF），并建立与关键成功因素具有密切联系的关键绩效指标体系（KPI），通过关键绩效指标的跟踪...
一、平衡记分卡的含义：平衡计分卡(thebalancedscorecard.BSC)是近年来国外较为流行的一种全新的战略管理方法，《哈佛管理评论》将平衡计分卡评选为近年来最具影响力的管理工具之一。平衡计分卡以企业战略为导向，最...
2024/6/6