保密协议不给钱无效。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
签订保密协议没有给保密费，协议有效。具体如下：1、不支付保密费不影响保密协议的效力；2、但是如果单位对劳动者提出了竞业要求的，则如果单位不支付竞业补偿金的，劳动者可以主张解除竞业协议。签订保密协议需要列...
单位不付保密费，但保密协议是当事人依法签订的，仍然有效。有效的协议需具备以下条件：当事人均具有相应的行为能力、意思表示真实合法；且遵守公序良俗。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一...
公司不发工资，保密协议有效。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在...
协议有效。保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定，即便没有保密费，也是有效的，劳动者也有保密的义务，所以签了保密协议没有保密费协议是生效的。
法律分析：保密协议不给钱一般是无效的，因为单位要求员工保密，就必须给予相应的金钱作为补偿，否则员工有权不予保密，但是，如果员工与单位之间约定无偿保密的为例外，需要注意的是，签署保密协议之后，如果员工泄露单位的机密...
没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业补偿金，可以主张解除竞业协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。保密协议内容：1、明确...
法律主观：保密协议如果其中约定了补偿金的，则会有补偿金，保密协议要有效，则签订该协议的当事人应当具有相应的民事行为能力，签订该协议的行为是其真实意思表示，且没有违反法律规定或者违背公序良俗等。法律客观：《中华...
保密协议不给钱可能无效，依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。如果不给的，保密协议可能...
保密协议生效条件：(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。(2)合同当事人意思表示...
2024/5/2