华为职级工资对照表如下：华为工资等级对照表2021:在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60-70万。华为的员工分为13-22个级别。23级及以上是高层领导。他们的级别不会在华为的内部网上显示。每个级别分为...
1、华为14级15级是华为公司的职位等级。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119级一般是基层和中层管理人，222级则到了副总裁级别。2、华为公司的16级相当于中层管理人员...
华为任职资格和技术等级是挂钩的,规定为技术等级+13=任职资格,如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。规定是这样,也有不匹配。大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万...
华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万...
p级代表执行层，也就是员工，职级划分为p级与m级等，m及代表管理层。华为将员工分为13-22级，每个级别又分为A、B、C三等，华为一级部门主管或副总裁在22C-21B之间，二级部门总监20A-20C，三级部门主管19A-19C。13C...
华为15级相当于阿里的p6。在华为，职级和工作年限的对照一般是这样的：工作1-3年是13级，3-5年是14级，5年以上会进入15级和以上级别。大部分人会卡在18级以内，在往上升较为困难，需要重新考评、...
华为14级15级是华为公司的职位等级。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18、19级一般是基层和中层管理人，20、21、22级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略...
华为各级员工的标准岗位工资，我们看到华为将员工分为13~22级，每个级别又分为A、B、C三等，华为一级部门主管或副总裁在22C～21B之间，二级部门总监20A～20C，三级部门主管19A～19C。华为技术有限公司成立于1987年，总部...
大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。华为工资等级对照表2021：在华为工作了10年的平均员工...
应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元...
2024/6/12
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