法律分析:公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行规所规定的企...
公司宣布破产,工人工资应当用公司破产财产优先清偿。《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职...
公司破产的,应当支付员工的工资,并且根据《劳动合同法》规定,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
企业倒闭员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。企业破产清算的方法如下:1、成立清算组,人民应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组;2、清算组接管破产公司,破产企业由清算组接管,负责对破产企业的财产进行管理...
法律主观:公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后...
公司申请破产清算,员工可以找管理人发放欠薪。由管公司被依法宣告破产时,公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产,公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的,也要依法支付。受理破产案件之后...
1、公司破产劳动者可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算。法律规定企业破产清偿除破产费用后,第一顺序是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序是一般保险、税收。第三顺序是普通债权。2、法律...
按照此条的法律规定,破产企业的资产首先应该支付工人的工资以及安置问题。二、职工可以获得补偿的范围根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包...
公司倒闭,员工工资赔偿如下:1、员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;3、员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金。)破产人欠缴的除...