法律分析：国企是有五险一金的。 现在只要跟用人单位签订劳动合同，单位都要为员工缴纳社会保险的，这是法律的规定。 在国企内，不论是编制内和编制外的员工，或者是通过劳务派遣的员工，用工形式是按着同工同酬的，都应该...
综上所述，国企是有五险一金的，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、
法律分析：正式员工是有五险一金的，缴费基数不会是最低的，一般会按照你的工资基数。现在只要跟用人单位签订劳动合同，单位都要为员工缴纳社会保险的。以后不在单位上班，养老保险也可以转到户籍地自己缴纳，还可以根据自身经济...
现在国企大都实行的是五险一金，即基本养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险和住房公积金。但是具体还要看不同国企的规定。
央企工作都有五险一金的。扩展：央企指的是国有企业，由直接管理或委托管理的企业。根据中国相关法律法规和规定，央企应当为其员工缴纳五险一金。具体来讲，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...
1.国有企业肯定都有。2.大型民营企业也是有的。3.中小型企业一般不给缴住房公积金。4.有的个人企业不给交纳生育保险。5.还有的只给交纳工伤，医疗保险，好的个人企业缴纳失业保险。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险...
首先给你正确的回答，国企必须缴纳“五险一金”。五险一金是指：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:...
国企是严格遵循《劳动法》的，劳动法规定的是五险一金，福利好的企业会给员工更好的福利，是六险二金。“国企”一般是指“国有企业”，国有企业是指和地方分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有...
当然有了。因为国家有规定，国有企业必须给职工缴纳‘’五险一金‘’。这是强制性的指标，凡是国营企业必须执行，没有回旋的余地。所以你若想去国营企业上班，完全不必有这个顾虑，你就放心吧！
法律分析：央企有五险一金。不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会...
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