法律分析：劳动仲裁时效过了能起诉。以当事人的仲裁申请超过仲裁期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民起诉的，人民应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当...
法律分析：超过劳动仲裁时间不能起诉。当事人超过十五日起诉期再向人民起诉的，人民审查后，会作出不予立案的裁定。超过十五日起诉期后，用人单位有证据证明终局裁决有问题的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内申请...
虽然错过了仲裁程序，劳动者仍有权向人民提起诉讼。在这种情况下，劳动者的诉讼时效通常会延长至两年。如果因为不可抗力或其他正当理由导致劳动者无法在时效内申请仲裁，时效期间可以中止，并在障碍消除后继续计算。如果在...
法律分析：可以。从程序上的两者衔接来说，劳动争议的仲裁时效期间可以说就是它的诉讼时效。如果超过此期间，经仲裁处理而不服，当事人向人民再提起诉讼的，理当引起超过诉讼时效的同样后果—胜诉权的丧失。此时，依法...
法律分析：可以的。误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民提起诉讼。 而通过诉讼程序，一般劳动...
1. 如果劳动仲裁时效已过，当事人通常无法再起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。2. 一旦超过十五日的起诉...
法律主观：劳动争议过仲裁时效不可以直接到起诉。若申请人到有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书，被认为不符合受理条件的或逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。法律客观：...
法律分析：以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民起诉的，人民应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求...
劳动仲裁有效期过了不可以起诉。劳动仲裁裁决书自作出之日起十五日内未提出异议的，即发生法律效力。如果当事人对劳动仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼，但是如果超过了这个期限，则无法再向...
劳动仲裁诉讼时效已过向起诉，一般会驳回。不过要具体什么事，可以个体分析，劳动仲裁时效为一年，而劳动监察时效为二年，中间有空隙的；劳动仲裁以时效已过为由，可以不予立案，而（仲裁除外）不能以时效为由，不予...
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07