向报案。你可协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
需要赶紧把东西还回来，同时向领导道歉，写出一个检讨书，说明自己以后绝对不会再投单位的东西了。如果你在单位偷着拿着单位的东西被领导发现遇到这种情况，你一定要和领导说一下，向他表明自己的错误，说明自己以后不会再犯...
1、已经查出来是这个人拿走了被子，那么这就是证据。如果他不承认，你可以再次查看监控录像，确保证据确凿。同时，也可以寻找可能的目击证人。2、如果与当事人沟通无果，你可以向上级领导或相关部门报告此事件。提供你所掌握...
没有任何原由，没有任何手续。任何人拿走员工食堂碗等任何器具被监控调出来都是犯法行为。可定性为入室盗窃罪。可到机关报案。所以：是犯法的。
当时你没出厂区是不是就被从监控里面调查出来的，如果是这样，厂里不追究那就是不算，如果厂里追究起来了那是要算盗窃的。而且弄不好你还要走法律途径。
但我建议最好还是向老板承认错误，以后好好工作，这样比较诚实。其实老板看监控已经知道是谁，为什么不公开呢？老板真想处罚谁其实很容易，应该是想给职工留面子。如果是这样，老板也不会对你们怎样，但强调对以后的警示作用。
东西弄丢了监控应该查，有这个权利。监控也有义务配合进行办案。这是一个正常的程序。你个人是没有权利查监控系统的。东西丢了，要第一时间报案，来了之后会取证，查监控系统等。你个人是不能查监控的，...
有可能有罪。公司的东西不是员工可以随便拿的，比如办公室里面的一些财务电脑等等，这些东西不属于员工自己的工作需要，私自拿的，那么属于违法行为。未经公司同意，私自拿公司的物品涉嫌盗窃罪。《中华人民共和国刑法》...
做到这点，这就是进步，说明自己成熟了。【摘要】上班扔了老板产品,老板要调监控怎么办【提问】您好！一是诚恳认错。实实在在就是自己错了，还被老板找到证据，那么，只有老实认错了。认错有两种方式：当面认错和书面检讨。
工厂的监控能看见员工偷东西，工厂的监控录像发现内部人员拿走公司财产或其他重要物品，通常会马上采取行动，将该员工拦下来并与其核实情况。
