公司拖欠员工工资怎么办

在遇到拖欠工资情况的时候，劳动者可以采取的合法手段，包括去当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉:到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，去申请支付令，直接去提起劳动诉讼。

正常情况下，如果业务员只是代表公司，没有因个人利益而作出欺骗等违法行为，应该是由公司承担责任。

老板拖欠工资怎么办？，这里所说的“私人老板”，如果指的个体工商户，那么我们认为，答案是肯定的。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、面对老板拖欠工资的情况，劳动者要冷静对待，学会运用法律的武器来维护自身的合法权益。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付

辛辛苦苦的工作，工资却被拖欠了。那该怎么办？方法寻找媒体帮助。通过媒体的曝光，寻找解决途径，以此来帮助解决拖欠工资的问题。到当地劳动局劳动监察投诉。若是给用人单位工作，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。到起诉个人老板。若是为个人工作，不算劳动关系，可以直接到起诉个人老板，要求支付劳动报酬。申请仲裁。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。可以到当地劳动局（...