五险一金计算公式

五险一金是我国最基本的社会保障制度，通过用人单位和职工共同缴费的形式确保职工在困难时依然享有最基本的生活保障，其实五险一金就是社保加上住房公积金，社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这五个险种。

五险一金是我国最基本的社会保障制度，通过用人单位和职工共同缴费的形式确保职工在困难时依然享有最基本的生活保障，其实五险一金就是社保加上住房公积金，社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这五个险种。

五险一金是我国最基本的社会保障制度，通过用人单位和职工共同缴费的形式确保职工在困难时依然享有最基本的生活保障，其实五险一金就是社保加上住房公积金，社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这五个险种。

目标的个数÷总数×100%。例如100个桃子中有40个成熟的。那么成熟桃子所占的百分比就是40÷100×100%=40%。百分数是表示一个数是另一个数的百分之几，也叫百分率或百分比。百分数通常不会写成分数的形式，而采用符号%（百分号）来表示。

保障金年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市规定的安排残疾人就业比例-上年度用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年度用人单位在职职工年平均工资。

工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

新的五险一金计算方法的基础公式为。缴存金额=缴存基数*缴存比例。

保险费率×保险金额=保险费。保险费通常包括纯保险费和附加保险费。附加保险费指各种业务费用、佣金支出、预计利润，以及安全费。

各保险公司保险返点的费率折扣不同，就车船税和交强险而言，这两款保险是每个公司都一样，但商业险的返点就有区别了，返点越高优惠越大，保险也就越便宜。

不同保险公司，其车险续保率公式也不一样的。例如人保车险续保计算公式：车辆损失险保险费=基本保险费+本险种保险金额×费率。

保险费率没有具体的公式。不同的保险有不同的保险费率计算。保险费率一般由纯费率和附加费率两部分组成。计算保险费的影响因素有保险金额、保险费率及保险期限，以上三个因素均与保险费成正比关系。

一般养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险通常是单位缴纳12%，个人缴纳2%。失业保险单位缴纳1%，个人缴纳比例为0.2%。工伤保险只需要单位缴费，缴费比例在0.5%-2%。生育保险只需要单位缴纳，缴纳比例为0.8%。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

下面将主要介绍一下五险一金都包括哪些，有什么用，有需要的朋友可以参考了解一下：方法养老保险养老保险用以保障人们退休后的基本生活用需。目前的规定是，按规定缴纳养老保险累积年限满15年，等工人达到国家规定的退休条件并办理手续后就可从社保部门按月领取养老金以保障老年后的基本生活。医疗保险医疗保险用在人们平时的生活中遇到生病和就医所花的费用，就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。保费由公司和个人共同承担。生活中如果因病或意外就医，就可按规定得到一部分医疗费用的保险补偿。需要注意的是，有些情况是不在医保...

五险一金应该怎么缴费，以下为某城市五险一金缴纳比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而具体的缴费规则又是怎样的呢？方法有具体工作的一般是公司代为办理，没有的个人参考当地的具体规定办理。养老保险是累计缴纳15年以上，并达到法定年龄。退休后即可享受，计算公式如下：五险一金

“五险一金”包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。一般上班族公司都会买，那么公司和个人的缴纳比例是多少呢？方法医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养...