申领生育津贴后离职生育津贴不一定会发放，情况具体如下：1、生育津贴在职工离职后如若继续缴纳保费，依然可以享有生育险；2、如果不缴纳生育保险费，便不能继续享受生育津贴。公司交保险需要的材料具体如下：1、营业执照、...
需要退还。在实行生育津贴制度的地区,生育津贴包含产假工资,当生育津贴高于产假工资时候,由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工,生育津贴低于职工工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴不等同于产假工资,但具有产假工资的性质,包含产假...
休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在社保网上查到有关数据）2、符合国家计划生育，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以...
1、正常情况下，离职之后是不可以去申请领取生育津贴的，生育津贴包含在社保里面，只能由单位帮忙交纳，个人是不可以缴纳的。2、另外要了解生育保险是为了给妇女提供保障的，比如生孩子之后肯定要请产假，因为无法给公司提供劳动...
没有影响离职对申领生育津贴是没有影响的。毕竟生育津贴是由社保局发放的,而不是由单位发放的。只要职工是在参保期间生育的,在怀孕后正常办理了生育就医登记;且离职前一直有按时缴纳社保,社保处于正常状态。
当然可以，不过生育津贴一般会打到公司账户上，一般公司会核算扣除产假期间发放的工资后发放给个人。离职后对于该款项对接会稍微有些麻烦，这个主要看公司，建议领取完之后再离职。
职员休完产假就辞职能拿到生育津贴,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。
法律分析：离职对申领生育津贴是没有影响的。法律依据：《生育保险条例》第五条用人单位应当按月向征收机关足额缴纳生育保险费。从业人员个人不缴纳生育保险费。第六条用人单位按不超过本单位从业人员月缴费工资总额0.6%的...
领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，你已办理离职，那么就无法领取生育津贴了。因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的，需要通过公司再转移给...
领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴吗，因为申请生育津贴周期需要两个月。生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。如果休完产假就辞职，公司可能会将津贴扣留...
