法律上对于丧假要不要出示证明并没有明确的，也并没有作出必须履行的要求。生活中很多对于员工奔丧请假，不仅不会索要死亡证明，还会给予其心理安慰。按国家门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以...
法律分析：丧假一定要开证明。员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1、请假单；2、死亡证明或火化证明；3、户口本或亲属关系证明。按照相关法律规定，职工的直系亲属，父母、配偶和子女死亡时，可以根据具...
丧假不是必须要提供死亡证明。在职员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料向单位提出申请即可。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家门并无明确规定。法律上对于...
法律分析：请丧假不一定要提供亲属的死亡证明，法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的，也并没有作出必须履行的要求。法律依据：国家财务部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的...
法律分析：相关法律是没有说请丧假一定要开死亡证明的，但是公司在管理的时候，可以设定内部制度要求提供一定的证明，如果不好提供的可以直接跟单位说，复合条件单位不批可以去劳动局进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
算事假，因为一般企业里面都是看证明来说话的。没有证明的话就只能算事假
一般是需要提供以下材料：请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。按国家门的规定，职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是旁系亲属，可给予1天的丧假。《关于...
丧假一般不出具死亡证明，但单位有相关规定的，职工应遵守。现实生活中，因丧假的特殊性，大多数单元不会要求员工出具亲属死亡证明。但是因为个体员工骗丧假的行为也是存在的。所以有的公司规定，职工请丧假必需填写告假单，并...
3、非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，凭司法部门出具的死亡证明；4、已经火化的，凭殡葬部门出具的火化证明。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的问题的通知》国有企业职工的直系亲属死亡时，...
法律分析：员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1.请假单2.死亡证明或火化证明3.户口本或亲属关系证明按国家门的规定，职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导...
