法律主观：人社局不认定为工伤，对此结果有异议的，可以申请行政复议或直接提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条规定：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民提起行政诉讼：（一）申...
申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向起诉人社局，请求撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。社会保险行政部门工...
申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向起诉人社局，请求撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。根据《行政诉讼法》...
不可以，申请执行的是的生效判决。
法律主观：对人社局不予工伤认定决定不服，可以在收到《不予认定工伤决定书》之日起60日内，向人社局所属或者上一级人社局申请复议；还可以在六个月内向人社局住地人民提起诉讼。法律客观：《工伤保险条例》第...
法律分析：社保局的工伤认定不了，不属于工伤，按非因工负伤办理。人社局作出不予认定工伤决定，不服的可以申请行政复议或者提起行政诉讼法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患...
如果工伤认定决定书已经下来，人社局没有送达工伤职工，可以向人社局索要。人社局工作人员推说找公司是严重不负责任行为，可以向其领导投诉。人力资源社会保障部《工伤认定办法》第十八条 社会保险行政部门应当自受理...
人社局作出不予认定工伤决定，不服的可以申请行政复议或者提前行政诉讼。最终依然不予认定为工伤，是非因工负伤。法律客观：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依...
法律主观：不服人社局工伤认定的起诉方式为：一般不是起诉而是申请行政复议，工伤认定属于行政确认行为，因此属于属于行政行为，对行政行为不服的，先申请行政复议，对行政复议不服的，再提起行政诉讼。
现在是不是已经归纳到工伤，可以查现在的管理规定，建议由单位查询并办理相关手续。也可以先了解一下工伤条例、以及相关的解释等，然后看虽然没有参加工伤保险，是不是可以视同缴纳，或者比照工伤处理等。
