当然是被单位辞退好，辞退会有金额赔偿的，根据你的工龄，三年，赔你三个月工资，超出当地平均水平，按照平均水平。工龄不满一年算一年，不满半年算半年。所以死也赖在公司，让他开除你。调换岗位可以，不能差距太大。比如...
这种情况肯定是主动辞职好了，被单位开除的话，可能在你的。档案记录上会有记录，而主动辞职肯定比单位开除好多啦！
1、主动辞职可以挽回面子。能被公司辞退的一般都是人物，不知名的一般都是人事管理劝退。能被劝退的基本都是在面子上下功夫。因为在大多数人眼里，如果知道自己被辞退了，会觉得很丢脸。为了挽回自己唯一的面子，他们宁愿咽下...
1。如果从短期效应上考虑的话，被开除比自动辞职得到的好处多，开除可以多拿一些补偿金，个人在短期因得到最高的利益。2。如果从长远效应上考虑的话，自动辞职比被公司开除名声要好。劳动合同法规定，公司解雇，工作满1年...
当然是被辞退好，如果被单位辞退，单位必须按照你的工作年限，每年给予一个月工资的经济补偿，并且还可以向社保中心申请失业金，如果是自己辞职，就没有任何补偿，也没有失业金。
1。如果从短期效应上考虑的话，被开除比自动辞职得到的好处多，开除可以多拿一些补偿金，个人在短期因得到最高的利益。2。如果从长远效应上考虑的话，自动辞职比被公司开除名声要好，虽然没有得到补偿金或违约金，但留下了...
1，换工作（跳槽）辞职比开除好。2，从单位招聘角度，相对于被开除的员工，更愿意招用辞职或者与单位协议解除劳动合同的。3，从员工个人角度，辞职单位没有补偿；与单位协议解除劳动合同或者单位辞退的可以按劳动合同法的规定...
如果是不正规小公司，还是主动离职更好。小公司想辞退一个人，多的是办法。例如，调岗、降薪、故意挑错、找人使绊子等等多种手段，逼你主动离开。小公司也不怕跟你打官司，即使你用法律手段赢了，除了对公司造成不了什么...
主动离职的好处是，员工可以自由地选择新的机会和职业道路，而不会受到原来的公司的。此外，主动离职还可以增加个人的自信心和工作满意度，因为员工认为自己能够地做出决定。但是，主动离职也存在一些缺点。首先，主动离职...
在个人看来，如果要离职的话，还是自己主动走人的好，而不是等着公司将你辞退。你自己主动离职的话，起码能够在寻找下一家公司时，掌握主动权；若你是被辞退的话，在下一家公司面试时这件事就容易成为一个变数，让你失去...
