你从原来的一家公司转到另一家公司,就算对方没有给你买五险一金,你在那边的工人也是人,因为你已经换了其他公司上班,所以你在他们那边是新的一个记录,但是社保的交取年龄是根据你的缴纳量来算的,还有就是你的有效工...
如果劳动者更换了工作单位,只要及时转移接续养老保险关系,工龄自动接续,不用重新计算。办理基本养老保险基金划转手续。其中:个人缴费部分按记入本人个人账户的全部储存额计算转移。单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为...
只要缴费了就认定。单位改名会与社保办理变更手续的。个人观点,仅供参考。
您好,交社保单位名头和缴费名头不符。只影响对于劳动单位和劳动合同关系的认定,不影响工龄和退休事宜。谢谢
公司变更名称的不影响劳动合同的履行,工龄是不中断的。在公司更名后员工可以和公司签订新的劳动合同,但应当在新的劳动合同中补充写明以前的待遇和相关福利等,以保障员工自身的权利。一、企业法人变更后是否影响劳动合同公司...
辞职在原单位续交社保是不算工龄的。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;经企业管理机关、企业行政方面调派国内...
(1) 接收地社保局出具的“社会保险接收函”原件 (2)填写《社会保险关系(基金)申请转移表》(原单位盖章,也可以个人签名确认)(3)身份证原件和复印件 (4)可以代办。代办人必须持本人身份证原件、复印件和上述资料...
对于以前工龄的认定,不是由现在的单位来认定,而是在办理退休时,由参保地的社保部门进行认定。如果你以前的工龄属于缴费年限,这不需要认定,因为社保部门有电子缴费档案,记载是非常清楚的,以前的缴费记录和现单位的缴费记录...
社保关系异地转移后,工龄能自动累加,你的情况工龄算7年。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付...