属于。相对于企业财务来说，费用报销是行政事业单位财务管控的重中之重，也是焦点和难点管理完善财务支出报销是行政事业单位财务管理工作的主要内容之一，是确保单位各项工作活动经费得到落实的关键。
因为这是一个财务类管理制度，所以应当以财务部为主，人资部和行政部为辅。财务部:1、负责制定的组织工作，主要是指定参与人员及完成这一工作的计划安排及执行，确定具体的工作方式和启动到完成的时间安排。2、负责拟定制度...
填制报销单上传扫描件属于财务或行政部门负责的业务范畴。这些部门负责为公司或组织处理报销单、付款申请等财务文件，以确保所有交易符合规定并得到准确记录。因此，填制报销单上传扫描件是财务或行政部门的一项日常任务，以确保公司...
根据相关信息查询，报销是行政工作职责范围内的，行政的职责包括：1、负责接待工作,来访客人、面试者的登记、快递文件收发;2、负责办公室日常管理,包括办公用品、报销、资产、会议室、环境等管理;3、协助筹备、执行员工日常福利...
这个问题可以这样理解，行政、人事都是管理员工的职能部门，而行政职责上是有制定修改公司各项管理制度的责任，所以从道理上来讲行政是可以对员工进行差旅费的培训。但人事负责培训工作，因此人事培训员工公司相关制度也是理所当然...
由人事部门核定标准后，由财务部门负责报销，一般一年只需要核定一次。目前许多事业单位参加了大病统筹和医疗保险（社险），人事部门就不管了，按照国家有关规定走社保，财务部门只是按照单位规定报销社保不负责的部分医药费。
费用报销一般由财务部门的出纳岗位负责办理。如果非得要划归到人力资源部门管理，也可以。入职费用报销，属行政事务类的工作，人事文员或人事助理都可以负责，如果非要指定到人力资源哪个模块，可以考虑划到薪酬绩效模块或员工关系...
3)完成月度、季度和年度财务报表和相关财务分析报告；4)负责财务成本、费用支出的预测、控制、分析和考核；5)审核日常报销是否符合公司的规章制度，有无超出公司规定的限额，有无遵守规定的报销流程；6)负责合理安排公司...
差旅费管理制度起草部门可以由总经理办公室、行政部等；但是关键要经过领导签批培训差旅费首先应该由人事审核，然后财务审核报销，两个审核职责不一样；人事审核发生的合理性，财务审核合规性...
同时也属于财务费用管理制度中的一部分。一般由财务、行政联合制定。财务报销制度指的是企业财务内部控制制度体系是企业内部为了有效地进行经营管理而制订的一系列相互联系、相互制约、相互监督的制度、措施和方法的总称。
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