三期员工指的是女职工孕期、产期、哺乳期。三期员工指的是处于孕期、产期、哺乳期这三期的女职工。孕期是指：从怀孕（末次月经的第一天开始）后一直到产前15天；从怀孕（末次月经的第一天开始）后一直到分娩之日。产期是指...
根据我国的相关法律规定，哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。在这期间单位每天是要给时间给女工进行哺乳的。有些单位是半天，有些是按小时来计的。并且在此期间所在单位继续给发工资的。女职工产假为90日...
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；3、哺乳期，产假结束后至婴儿满1周岁，每天有一个小时的哺乳时间。女职工怀孕、分娩、哺乳的期间，用人单位不可以按照非过失终止和经济裁员的规定解除劳动合同。女职工退休的...
女职工的三期指的是孕期、产期、哺乳期。一般情况下，孕期假期是15天，产期和哺乳期加起来是84天。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎...
哺乳期(一)不延长其劳动时间，不安排其从事夜班劳动。(二)实行工作量定额的，相应减少其工作量。(三)在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。前款规定的哺乳时间...
据行政内部人士说，行政工作女兵们可以享受三个月的假期。在产假期间，工资待遇与上班人员相同。产假期间，女人享受的都是身体的营养补充，大多来自家庭丈夫和双方父母的。这个时期，也就是女人哺乳期，当然，哺乳期一般从这个...
按照法律规定，三期是指女职工的孕期、产期和哺乳期。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。所谓孕期，是指妇女怀孕期间；产期，是指妇女生育期间；哺乳期，是指从婴儿出生到1周岁之间的期间...
3、女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作工作时间;哺乳期内，女职工可享受每天二次(每次半小时)的哺乳时间。也可合并使用，提前一小时下班。多胞胎的，每增加一个婴儿，增加半小时哺乳时间。4...
一、孕期、产期、哺乳期女职工，应当享有的劳动权利具体如下: 1、孕期产前检查请假视作正常出勤; 2、依法享有产假、哺乳假，用人单位应当支付工资; 3、劳动合同期满不能终止劳动合同，应当顺延至哺乳期结束; ...
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