如果领导对我做错的事情进行罚款,我会先感谢领导的严格管理和指导,同时也会认真反思自己的行为,找出自己的问题所在,并积极改正。在回答领导时,我会遵循以下几点:首先,我会承认自己的错误,对领导的指责和罚款进行认真接...
法律分析:1、与公司协商,力争取回应有报酬;2、劳动保障部门投诉、举报;3、如未解决,最后实施劳动仲裁。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有...
老板恶意罚款的处理方法如下:1、与老板谈判:员工可以与老板进行沟通和谈判,解决问题。2、寻求法律援助:如果员工认为老板的行为侵犯了自己的权益,可以向劳动监察部门投诉,也可以向律师寻求法律援助。3、申请仲裁:员工可以向...
可以先和领导协商,协商不成的员工可以去相关部门投诉,申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下,发生的劳动争议。只要是...
领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下,发生的劳动争议。只要是劳动争议,就可以...
直接回复说,领导我们知道错了,请你再给我们大家一个机会,大家在公司挣的那点是养家户口的,如果罚款的话只会让大家感受到内心的悲伤。只有这样礼貌尊敬的的领导进行交流,大家都到互相谅解的态度,才能避免被领导罚款,...
法律分析:用人单位可以管理职工,不过考核扣罚应当以合法劳动规章制度为依据,可以提出异议,申请劳动仲裁撤销。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的...
法律分析:老板随意罚款的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,劳动法有规定,除了劳动者给用人单位造成损失外,用人单位不得对员工进行罚款的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人...
可以持的罚款单到劳动局投诉。相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款,因此,如果用人单位确实对员工进行了现金罚款,员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉.因为罚款是一种经济处罚,涉及对公民财产权的...
弄清事实,分清是非,勇于承担。请求老板原谅,多多关照。