是。43岁已经过了人生的黄金年龄，一直没有升职，基本上不可能会升了，只有辞职跳槽才可能获得升职加薪。员工跳槽，这是各个公司企业市场市场会发生的事情。
法律分析：护士超过40岁，在用人单位连续工作满十年的，护士可以提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...
护士理论上应该可以干到50岁。不过现在人员流动大，新人补充量大，一般可以做到45岁，现在医院40岁以上护士大约占比例的15％--20％。有年龄大的，资质高了，就升职护士长之类的，基本都在二线了，不用在一线了。在公立医院...
可以
应当身体有情况，应该去看医生。假如在流水操作线上，出现体力不支和看东西眼晴很吃力的，应当及时向用人单位领导，提出申请，调整工作岗位。否则，提出辞职。
护士不是医师，没有医师证自己是不可以开门诊的。有能力或者有机遇的话还是要晋升护士长，如果没有那个机会还不想离开医院的话就得去挂号，收款，做一些琐碎的事情（前提是在医院有一定的关系网）护士在三十多岁还没晋升...
护士能工作到正常退休的年龄。但一般30岁以后除了晋级为护士管理人员，都离开护士岗位了，究其原因是因为3点：1、护士岗位主要就是服务工作，工作累和脏不说，还要经常受病人和病人家属的难，就算没有出路都会因为年纪大了...
不建议冲动辞职，首先这个年纪在单位积累了一定的工作经验和资历，说不定再熬熬就可以晋升，可以尝试和领导谈一下换换工作岗位或者工作内容等。如果实在想要辞职离开，建议先找好下家，利用你在这个工作中积累到的经验和优势...
正常退休年纪是五十岁吧，主要是护士的工作太辛苦，好多人坚持不到退休年纪就不做了，不是医院因为年纪大了就辞退。
明确的说，劳动法并没有规定什么多大年龄可以不值夜班，但是一般情况下按照他们内部的。不成文的规定就是40岁以后就可以了。
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