支行副行长到行长要几年

法律分析：1、支行管理岗的支行行长、支行副行长、支行行长助理，轮岗期限不超过3年；2、支行管理岗的支行行长轮岗采取支行间交流的方式进行；3、支行管理岗的支行副行长、支行行长助理轮岗采取支行间交流或调整分管工作的方式进...

三年，中国建设银行工作人员年度考核中被确定为优秀、称职等次的，具有晋职、晋级和晋升工资的资格。具体按照下列规定办理：一、连续三年被确定为优秀等次或连续五年被确定为称职以上等次的，在本职务对应级别内晋升一级。二、对...

银行里升职靠年限一般的都是3到5年一级，薪酬几近翻倍，然后运气好的过3年后又翻一倍，基本就到顶了，后面的发展就看自己的资源或者领导的赏识。

根据宁波银行官网查询得知，宁波银行支行副行长升行长的试用期一般不超过三个月，具体试用期时长可能因银行或岗位需求而有所差异。宁波银行股份有限公司成立于1997年4月10日，是一家具有法人资格的股份制商业银行，公司...

农业银行县级支行的行长，并没有固定任职和调动期限，主持工作的副行长至少一年才能转正，转正之后还可以继续任职几年，主要根据环境和人员的变化来决定人员变动。

9级、二级支行副行长。10级、基层干部、科员，相当于股级。11级、基层干部、科员。12级、办事员、基层员工。级别不同，对应的薪资体系自然有很大差异。中国建设银行（ChinaConstructionBank），前身为成立于1954年10月1日的...

一般两到三年左右最多连续八年。但超过八年。基本上应该是调离原工作岗位。

1、城市商业银行支行行长及临时主持工作超过3个月的支行副行长。2、具备大专以上学历，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上。

五年以上。具体还得看个人能力，学历。当银行行长的必要条件会计系或金融系本科以上学历，在银行工作五年以上还得是工作优秀，能力强的人才能晋升行长。当上行长，最重要的是需要有责任，有担当，有能力，洁身自好廉洁清正。...

3年。银行支行行长，支行的行长一般3年就要换一次，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘，向省分行的相关部门发展。