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领导干部任期工作总结

领导干部任期工作总结相关问答
  • 领导干部的任命规定

    法律分析:领导干部的任命需要正式任命的文件。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十五条党政领导职务的任职时间,按照下列时间计算:(一)由(党组)决定任职的,自(党组)决定之日起计算;(二)由党...
  • 选拔任用党政领导干部应当经过什么任职等程序

    一、程序:1、选拔任用领导干部程序首先需要民主推荐,包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐,个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位...
  • 干部个人任职表态发言简短范文(五篇)

    首先感谢公司领导对我工作的认可,才使我有了这次非常难得的竞聘机会。我很希望竞聘成功,在新的岗位为中心建设和发展做出我的一份贡献。如不成功,我仍会一如既往的做好本职工作,回报领导对我工作的肯定,和同志们给予的...
  • 厅级干部一个任期几年

    法律分析:厅级干部一个任期为五年,厅级干部也叫正厅级干部,还可以叫正司局级,其包括全国常委会,,全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职全国常委会,,全国政协副部级机关副职的一个总称。正...
  • 党政领导干部职务任期暂行规定

        第三条 党政领导职务每个任期为5年。     第四条 党政领导干部在任期内应当保持稳定。除有下列情形之一的,应当任满一个任期:   &#...
  • 党员领导干部选拔任用工作条例内容

    (一)党管干部;(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;(四)公道正派、注重实绩、群众公认;(五)民主集中制;(六)依法依规办事。第三条选拔任用党政领导干部,...
  • 国有企业领导干部选拔任用流程

    1、企业干部任命由企业人力资源部考核考察,董事会研究(中层及副总经理以上)决定、基层干部由总经理会议研究决定,国企还需报上级主管部门批准;民营独资、绝对控股或相对持大股企业,一般是董事长、总经理说了算;2、国干是...
  • 党政领导干部选拔任用的主要方式是什么?

    党政领导干部选拔任用的六个基本程序:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。优秀干部破格...
  • 党政领导干部选拔任用工作条例规定选拔任用党政领导干部应当

    法律分析:《党政领导干部选拔任用工作条例》规定工作部门领导成员拟任人选,应当征求上级分管领导成员的意见。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第十六条选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研...
  • 领导干部试用期规定

    领导干部任职试用期为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限,需要办理备案手续的,应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。领导干部在试用期间,履行所任职务的职责,享受相应的政治和工资待遇。试用期满...
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