个体发展动因的观点

个体身心发展的动因有：内、外铄论、二因素论、多因素作用论。其中，内强调人的身心发展的力量主要源于人自身的内在需要，身心发展的顺序也是由身心成熟机制决定的。内强调遗传在人的发展中的决定作用。教育所起...

战略绩效管理是指企业为了实现战略目标，通过制定和实施一系列的绩效管理制度和方法，对员工进行管理和激励，以实现企业长期发展和竞争优势提升的过程。它包括战略规划、目标设定、绩效评估、反馈与调整等环节，旨在将员工的个人绩效与组织战略目标相结合，提高员工的工作积极性和企业整体绩效。在实践中，战略绩效管理需要结合企业实际情况，制定符合企业战略目标的绩效管理制度和指标体系，同时要注重员工参与和沟通，建立有效的激励机制和培训计划，以确保企业战略目标的实现。汉捷咨询融合国际先进的研发管理理念、方法和多年中国企业的实践经验， 协助企业建立高效的研发管理体系，推动企业持续创新和发展能力的提升。

ACD[解析]关于个体身心发展的动因的观点有：内、多因素交互作用论和外铄论．内一般强调人的身心发展的力量主要源于人自身的内在需要，身心发展的顺序是由身心成熟机制决定的．多因素交互作用论认为人的身心发展的力量...

关于个体身心发展的动因的观点主要有外铄论、内和多因素相互作用论，不包括成熟论和环境论。

【答案】：A,C,E 关于个体身心发展的动因的观点有内、外铄论和多因素相互作用论。

【答案】：B,C,E 【精析】BCE关于个体身心发展的动因的观点主要有外铄论、内和多因素相互作用论，不包括成熟论和环境论。

主张人的发展是个体的内在因素与外部因素环境在个体活动中相互作用的结果,属于个体身心发展动因的多因素相互作用论观点。个体心理发展的代表观点有:(1)内，又称自然成熟论、预成论、生物遗传决定论，该观点认为人类个体...

个体身心发展的动因 内 主要观点：强调人的身心发展的力量主要源于人自身的内在需要，身心发展的顺序也是由身心成熟机制决定的。内强调遗传在人的发展中的决定作用。代表人物：孟子，观点：提出“仁义礼智非由外铄我...

【答案】：A,C,E 个体身心发展的动因的理论包括内、多因素交互作用论和外铄论。

因此，关于人的发展根本动因中，人发展的内部矛盾运动是个体心理发展的直接动因。C项正确。A：人的身心发展由自身的需要决定的属于内的观点，内强调人的身心发展的力量主要源于人自身的内在需要，身心发展的顺序也是...

本题考查个体身心发展的动因。多种因素作用论认为，人的发展是个体内在因素（如先天遗传的素质、机体成熟的机制）与外部环境（外在刺激的强度、社会发展的水平、个体的文化背景等）相互作用的结果。这是一种辩证唯物主义的观点...