1、试用期的长度:试用期为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。2、需要试用的职务:提拔担任非选举产生的司厅局级以下(含司厅局级)领导职务的干部需要进行试用,包括如、工作部门、、政协工作机构、纪委内...
经考核合格的,由组织人事部门办理正式任职手续,试用期计入任职时间。经考核不合格的,按干部管理权限审批或备案后,免去试任职务,一般按试用前职级安排适当工作。一、选拔任用党政领导干部,坚持的原则1.党管干部;2.德才兼...
第七条领导干部试用期满,经考核合格的,由组织(人事)部门办理正式任职手续。正式任职的,试用期计入任职时间。第八条领导干部试用期满,经考核不合格的,按干部管理权限审批或备案后,免去试任职务,一般按试用前原职级安...
考核可根据实际情况,采取适当方式进行。法律依据:《党政领导干部任职试用期暂行规定》第三条领导干部任职试用期为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限,需要办理备案手续的,应在发出试用任职通知前一个月...
法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十三条 实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的,试用期为一年:(一)、常委会、、政协工作部门副职和内设机构领导职务;...
第五条领导干部任职试用期满,按照干部管理权限,由组织(人事)部门进行考核。考核工作可根据实际情况采取适当方式进行,要在全面了解领导干部试用期的思想政治表现、组织领导能力、工作实绩、工作作风和廉洁自律等情况的同时,...
领导干部试用期满半年后考核有影响,通过查询党员网提供的《党政领导干部任职试用期暂行规定》可知,领导干部任职试用期为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。试用期满,按照干部管理权限,由组织(人事)部门对领导干部...
法律分析:根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求,从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑,干部任职试用期间,一般不宜调整其工作岗位。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十八条考察党政...
在了解试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况的同时,重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。法律依据:《党政领导干部任职试用期暂行规定》第八条领导干部试用期满,经考核不合格...
1,考察材料需要归入本人档案。2,《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:第三十二条考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。已经任职的,考察材料归入本人档案。考察材料必须写实,全面、准确、...