法律分析:劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。法律依据:《中华...
劳动合同有错别字有效。对于有错别字的,属于合同瑕疵,经双方当事人协商一致,是可以补正的,劳动合同只要内容真实合法,不违反法律强制性规定,就是有法律效力的。合同中有错别字的处理方法:1、双方当事人进行协商,修改...
法律分析:对于有错别字的劳动合同,属于合同瑕疵,经双方当事人协商一致,是可以补正的,劳动合同只要内容真实合法,不违反法律强制性规定,就是有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用...
法律主观:劳动合同只要内容真实合法,不违反法律强制性规定,就是有法律效力的,有错别字的劳动合同经双方当事人协商一致可以补正。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,经用人单位与劳动...
可以。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。合同签订之后,任何...
法律主观:劳动合同有错别字属于合同瑕疵,只要劳动合同内容真实合法,不违反法律强制性规定,不影响法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议...
你好,其实劳动合同可以涂改的,劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。
签劳动合同时出现有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。当事人订立、履行合同,...
签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。法律依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
劳动合同有错别字属于合同瑕疵,只要劳动合同内容真实合法,不违反法律强制性规定,不影响法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者...