法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种...
【法律分析】：公司给交的五险是：1.养老保险，是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；2.医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度；3.失业保险，对因失业而暂时中...
法律分析：公司买的五险分别是：1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取；2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销；3、失业保险，在失业后领取相应的失业金；4、工伤保险，...
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据律图查询得知，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险：养老保险，即由社会统筹基金...
法律分析：社保的五险分别是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国...
法律分析：公司为员工购买的五险是包括社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与在职员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。根据...
法律分析：具体五险即养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、...
法律分析：单位交的五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险1、养老保险职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制...
职工五险主要指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。1.养老保险。养老保险是为了解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种...
法律分析：这五种保险分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第二条省城镇下列单位及其从业人员必须按照本条例参加基本医疗保险：(一)企业及其...
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