如果领导故意拿你立威，这种行为可能会导致以下后果：1、影响工作环境：领导的故意行为可能会破坏工作环境的和谐与合作氛围，导致团队成员之间的紧张关系和不信任感。这可能会对整个团队的工作效率和凝聚力产生负面影响。2、扰乱...
4、影响个人形象：领导的立威行为会影响你在同事、下属和客户中的形象，使你失去信任和支持。5、引发冲突和矛盾：领导的立威行为会引起你与其他同事或下属之间的冲突和矛盾，导致工作关系紧张。6、影响工作效率：你会因为领导...
好事。领导拿你立威可能意味着他看重你的能力和潜力，想通过在团队中树立你的威信来提高你的地位和影响力。这可能会带来更多的机会和责任，帮助你在职业生涯中取得更大的成就。因此，领导拿你立威是好事。
我认为这种事情有两种说法，一种是你属实，是工作能力不行，没有工作水平，对，企业贡献不大，所以为了，树立公司形象，严格公司制度，只能，拿你开刀的，第二个的观点，有可能的是公司，骨干精英，为了承认那些业绩平平，不...
而换一个角度想一想，他选择处处针对你，可能恰恰是因为他的心虚。他也许觉得自己的能力不如你，但是作为领导又有着强烈的胜负欲，因此才会选择拿你来立威。如果捏的是一颗软柿子，可能并不会让大家感到信服。所以这也是变相...
从那以后，他再也没有参加过这样的作家协会的会议。所以如果你面对这样的下马威的时候，还是能够坦诚地应对，结合自己的所学和自己的实际情况，用诚信来处理，我相信一定会得到对方满意的答案。
正如我在上面所讲的那样，领导立威本身没有任何问题，特别是对于那些新上任的领导来说，领导可能会在团队中找一出一些刺儿头，并且专门整治这个刺儿头。如果你在工作中的人际相处关系出现问题的话，领导自然会拿你说事，你也会...
如果不能迅速打开局面，领导可能会被上级领导处理掉的。当然也有一些领导能力和技巧不足，上任后为了立威，一定会杀鸡猴猴，避免被下属掘了墓。曾经就有一位部门总经理刚刚到一个新单位，在不了解公司情况的时候，就迫不及...
说明你这个人还是个可造之材了，要是领导眼里没有你，都懒得去骂你。还有，要是领导觉得你这个人的性格还比较稳定，他也不敢去骂你，怕你翻脸呀，你要甩手，拍拍屁股走人，那现场上面他多尴尬？所以领导骂人也是看人的...
情况不太妙，他已经对你没有好印象了，连领导在大会上也点名批评你，这种在领导在大众心里留下的影响很难短时间扭转。你有两条路可选择：1.继续这种局面，爱说说，我行我素——这个需要脸皮厚，心理承受能力强，但单位...
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