1.一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；2.三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；3.学徒(培训生)...
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，...
（一）凡符合申报资格条件者，必须由本人申请，经所在单位批准，方可申报工勤技能岗位等级考核。（二）遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，能够认真负责地做好本职工作，且符合下列各等级申报资格条件的，可申报相应工勤技...
工勤技能一级、二级岗位主要操作和维护对技能水平要求较高的领域。《事业单位岗位设置管理试行办法》中，将岗位设置为事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员这三大类别：综合管理岗：主要承担社会事务管理职责。专...
机关单位的工勤岗位也可以调到事业单位工勤岗位，但调动后即使你取得聘用上一级专业技术岗位的资格，但单位没有空缺岗位，也是不能晋升上一级专业技术岗。但是，机关单位的工勤人员不会愿意转为事业单位工勤人员的，事业单位工勤...
技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
在事业单位的广阔天地里，工勤岗位的技能等级如同一座阶梯，分为五个级别：一级至五级，分别是高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。这些岗位主要分布在专业技术辅助领域，如行政事务处理、汽车驾驶员、文印工等大工种，...
一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。今后，成都市事业单位现行的局级正职、处级正职、处级副职、科级正职、...
相应的级别如下：人事部发布的《事业单位职务管理试行办法》执行意见规定，事业单位的高级技术人员，技术人员，高级工人，中级工人和初级工人应相当于一，五个等级。工业和技术技能反过来。实施意见还规定了技术职务岗位的基本工作...
4、工勤岗职称级别与工作年限和贡献密切相关。一般来说，随着工作年限的增加，工勤人员的技术水平和工作经验也会相应提高，因此其职称级别也会相应提升。同时，工勤人员在工作中所做出的贡献也会对其职称级别产生影响。5、工勤岗...
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