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请假保底工资可以扣钱吗

请假保底工资可以扣钱吗相关信息
请假保底工资可以扣钱吗相关问答
  • 保底工资请假扣不扣

    请假如果超过时间的话会扣。看公司是按天计算还是按月计算
  • 保底工资会扣其它费用吗

    如果是保底工资是不会扣的,这是保障你每个月最低还能拿到这些钱,如果是基本工资,请假迟到早退,都是从基本工资里面扣得,各种补贴是不会扣钱的。底薪是基本工资,而保底工资是承诺支付的最低工资,员工的月工资的基本构成...
  • 请假还有保底工资吗

    请假的要扣除,正常放假就不该扣除。保底工资,是维持员工正常生活的工薪制度,一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。实行保底工资注意事项:1、保底工资不等于固定工资;2...
  • 有保底工资的请假怎么扣

    法律分析:提成是于保底工资以外的,如果你请的假是病假,病假工资为你工作所在地方基本工资的80%。最主要是你公司里面的绩效是怎么算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
  • 保底20000期间生病多休了3天扣了2000合理吗

    保底20000期间生病多休了3天扣了2000不合理。员工因病请假是合理和必要的,多休了3天扣了2000不合理,公司扣除员工工资作为处罚,违反了劳动法的相关规定,会对员工的工作积极性和工作满意度造成不良影响。
  • 保底12000请假5天怎么算

    保底12000请假5天扣除2500工资。根据查询相关资料信息,公司发放一个月15000元工资,那么折算下来就是一天500元,请假五天扣除五天的费用,剩下的就是发放的,则需要扣除2500元的工资,发放9500元月薪。
  • 请假扣底薪还是保底工资

    法律分析:保底是保证可以拿到的数额 如果有请假,是提成减请假天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
  • 有责底薪请假应不应该扣钱呢

    法律分析:有责底薪请假扣钱是违法的。法律依据:《劳动部工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
  • 我请了半天的病假 这个厂扣了我保底工资 这合法吗?

    劳动者请了半天的病假,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣其工资的,用人单位克扣劳动者保底工资是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去...
  • 员工无底薪请假要不要扣钱

    计件工资没底薪的请假扣钱是不合法的,劳动者请假,用人单位可以不支付当天的工资。 如果用人单位没有与劳动者约定底薪,是不合法的,没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资差额,对于用人单位无故克扣...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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