要是遇到就尽量避免工作上的交集，在平时分配工作任务的时候，如果分在一组，就要向领导提出，主动要求自己调离，这样就在干工作的时候眼不见心不烦，在交差的时候不至于被抢功劳。再一个可以将有些情况向领导委婉的说一下...
第一，如果这个小人总你帮忙的借口，把他的活退给你，等你完成了再拿你的活儿去找领导邀功，咱没必要跟他直接大吵大闹，据理力争，这样的话，就算你吵赢了，也会给领导留下一个坏印象，杀敌1000自损800不值得。我们就...
先看看吧不过做销售一类的确实会经常遇到这种对手的·这女的确实很灵光·我以前也遇到这种事如果你觉得平时对她还可以就搞好朋友关系感情到了什么话也能说的开了就直接告诉她这样不好两个人一起努力不是更好吗·...
下面几个方法供你参考，如果是你平时关系不错的同事，私下沟通，以言语规劝为主：直截了当的表达同事的行为，已经违反了公司的原则，严重损害了自己利益；表达自身的不满，以及将会采取的手段，例如你会报告上级，或者抢他的...
第二件事，有些同事总爱抢活，是因为头脑简单，年轻好胜，善意帮忙，这个要心存善念，多鼓励，多支持。第三件事，有些同事总爱抢活，是心机稳重，少年老成，凡事滴水不漏，关键时刻抢活表现，借此上位，积累台阶的。对付...
抢功的人不过是砸自己招牌，自取其辱。如果环境风气不好，争了也没用。事情你做了，你的能力锻炼到了。不良的环境奈何不了你。抢功的人之所以需要抢，就是时间都浪费在这些无意义的事情上，实力没长进，只能如此。做好...
尽让办公室里的老实人吃亏。老实人如何才能不受气呢，如上面有位仁兄所说，首先要让自己强大起来，工作中的事都难不住你。见利益你也抢，他还不一定抢的过你。见困难他退了你上，认真学习好好干，困难是挑战，也是磨练...
不要养成一种被动的，听之任之的交往习惯，你会有这样烦恼的心理反映，就去扭转它（不惜任何代价，呵呵！其实后果也不一定像你想像的那样坏！），如果你此时听之任之，以后真的有人明目张胆的侵犯你的利益，你就会处理不...
这说明工人劳动积极性高，可以多分配工作量，同时，严格执行工作质量验收标准，有利于提高公司经济效益，工人工资待遇也同步提高，双赢。
叫车间主任安排工作吧，不会有抢活干的情况。出现抢活干的事，大都是由于计件制，车间主任没有明确职工的工作任务。
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