最大的优点是保险公司的经营成本下降，签订的是代理合同，不用给代理人购买五险一金，一旦代理人违规，直接取消其代理资格，把责任推给代理人，与公司无关。最大的缺点是代理人无归属感，流动性巨大，流失性也巨大，保险代理...
1、保险合同转换可以优化保险方案，需求和风险也会发生变化，原有的保险方案已经无法满足当前的需求，保险客户可以通过合同转换来优化保险方案，选择更适合的保险产品。2、保险合同转换可以降低保费，保险客户在购买保险时，会有种...
法律分析：1代理人的劳动报酬是按所收取保费的一定比例提取的手续费佣金收入的高低完全取决于自己的劳动成果保费数额就是说无论代理人付出了多大的努力若是没有保费进帐就得不到任何报酬。这与劳动合同的内容也不相同劳动合同...
结果是大量的代理人只注重业务数量的增长，不注重业务质量的控制，导致保险业整体的服务水平和质量难以得到保证。
(3)待遇不同：签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好，不论是工资还是福利，签订人事代理合同的员工的待遇是最差的。(4)稳定性不同：签订人事代理合同的员工一般都是临时工，按照合同的情况决定聘用还是不聘用。合同工...
法律分析：代理制和合同制的区别：代理制与中介劳务派遣公司签订劳动合同，合同制与用人单位直接签订劳动合同；代理制福利少待遇低，合同制福利待遇相对齐全；合同制是临时工，合同制相对稳定；代理制基本不会有晋升机会，合同制...
四、管理方式不同1、代理人合同：保险公司强调加强对其个人代理人的管理例如实行早会制、夕会制加强思想道德教育强化业务培训实行团队编制等等但目前还没有形成一套完整的、科学的、规范的管理模式。2、劳动合同：单位尽管每个...
一、合同不同：员工制和代理制的合同是不一样的，前者是劳动合同，而后者是代理合同。二、入职要求不同：保险公司的员工的入职要求比较高，比如至少大学文凭，需要体检等，而代理就没有什么了，只要愿意从事销售工作即可。三...
不过更为重要的一点就是，因为通过这样的代理制度，能够设计出符合保险公司的相关的代理机制，从而能够帮助公司达到很好的业绩，这些都是保险公司，为什么只去签代理合同而不签劳动合同。综上所述，我们可以明显的发现，保险公司...
如题，我想知道:保险公司劳动合同和代理合同有什么不同
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